Coaching

Développement de l'activité

Structuration de l'organisation

Prise de poste et évolution professionnelle au sein de l’organisation

Amélioration des pratiques managériales et collaboratives

Accompagner le redressement

Mon approche

Quelques exemples

A l’issue d’une intervention DLA, une association met en œuvre un plan de redressement.


Le rôle du coach pourra être d’accompagner la Direction dans la mise en place de ce plan

Le CA est alerté par des chefs d’équipe de la tension croissante avec la direction.

Malgré diverses mesures prises, la situation perdure.

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Le coach peut intervenir dans ce contexte afin de prévenir une dégradation de la situation.

Suite au départ du délégué général, une encadrante prend le poste au pied levé.


Le Bureau peut solliciter le coach afin de l’accompagner dans cette prise de poste